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12bet官方:一线从业者待遇要保障

时间:2022/1/20 18:14:31   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:  近两年的春节期间,12bet官方广大快递员风里来、雨里去,放弃了节假日休息、与家人团聚,选择就地过年、连续奋战。如何用完善的激励机制、合理上浮的节假日收入来留住快递员、提升快递员工作积极性?  此次,多家快递企业表示将做好2022年春节...
  近两年的春节期间,12bet官方广大快递员风里来、雨里去,放弃了节假日休息、与家人团聚,选择就地过年、连续奋战。如何用完善的激励机制、合理上浮的节假日收入来留住快递员、提升快递员工作积极性?

  此次,多家快递企业表示将做好2022年春节期间的快递员薪资、福利保障工作。中通快递表示,会为春节留守的一线员工提供完善的激励政策和福利保障,以保证快递小哥就地快乐过年和服务质量稳定;极兔速递也提出,将为春节留守员工提供福利保障。

  留守快递员期待在劳动权益保护、疫情防护等方面得到企业、网点和有关部门的更多关怀。

  “没人不想回家过年。我选择留守不是不想回家,而是综合考虑了各种因素。万一遇到集中隔离、居家隔离,前后小一个月,里外里耽误多长时间?”顾斌认为,企业应当对留守快递员提供更多奖励和疫情防护方面的帮助,在工资、补贴等方面加大力度,吸引快递员主动留下。

  不过,在春节期间提高留守快递员待遇,也要考虑网点成本承压问题。一些基层网点负责人反映,春节期间需要增加快递员工资甚至翻倍。由于派费水平相对稳定,这部分支出往往由基层网点承担,快递企业应当考虑到后者的资金压力,适当分担,以更好地保障快递员权益。

  今后“春节不打烊”会成为行业常态吗?业内人士分析,这取决于能否形成合理的成本分摊机制,切实减轻基层网点和快递员等一线从业者因“不打烊”而承担的压力。

  杨达卿表示,国家邮政局不久前举行的快递企业座谈会提出,快递企业要防范不正当竞争,反对损害行业利益、损害员工利益的行为。“春节不打烊”所增加的成本是客观存在的,需要建立起合理的分担机制,特别是快递企业应着眼长远、主动承担责任,而不是向基层一线传导压力,使快递行业“春节不打烊”成为消费者、从业者之间的“双赢”。杨达卿说,当前中国许多快递企业正经历升级阵痛。对于特定时段的成本增加,多数快递企业考虑到稳定市场的因素,不敢提价,但也会限制一线从业者收入提升的空间。未来,行业应在长期发展中逐步推动服务细化和品质分化,完善价格形成机制,“高品质高时效的可以适当提价、低时效的要稳价、技术赋能的要降价,从而改变‘一抹平’的低价主导竞争格局,形成消费者满意、从业者受益的良性循环。”

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